Nos consolidaremos como institución de alta complejidad con un modelo integral de atención centrado en el ser humano y orientado a la excelencia y la diversificación constante de servicios, con enfoque de gestión sostenible, responsabilidad social, innovación y generación de conocimiento.

Somos una institución prestadora de servicios de salud con énfasis en la alta complejidad, caracterizado por su calidad técnica e innovación y su compromiso con el ser humano, que cuenta con un capital humano que enfoca sus esfuerzos al bienestar del paciente, el mejoramiento continuo y la responsabilidad económica y social de la organización.

Seremos reconocidos como una de las mejores opciones en servicios integrales de salud, referente de un modelo público de excelencia y autosostenibilidad, que está comprometido con el bienestar del ser humano y que se encuentra en permanente crecimiento y conquista de nuevos mercados.

Nos comprometemos a prestar servicios de salud integrales orientados a la excelencia y centrados en el ser humano.

​Aprendizaje, transferencia del conocimiento, bienestar y cultura organizacional
Impulsar la excelencia y la innovación a través de la alineación de la gestión del Talento Humano, los objetivos institucionales y los lineamientos de la cultura organizacional mediante acciones de mejoramiento continuo en el desarrollo, reconocimiento, bienestar y motivación de nuestros Funcionarios.


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Atención con calidad centrada en usuario y su familia
Consolidar a la E.S.E. como una institución competitiva fundamentada en principios y valores, que ofrece servicios integrales de salud con énfasis en la excelencia, humanización, seguridad y con resultados clínicos óptimos que impacten positivamente en la satisfacción y fidelización de nuestros pacientes, familias y Entidades Administradoras de Planes de Beneficios de Salud (EAPB).





Gobernabilidad, sostenibilidad y creación de valor
Orientar a la organización como empresa socialmente responsable hacia una gestión eficaz y eficiente que genere valor en sus partes interesadas, manteniendo la sostenible y rentabilidad financiera mediante estrategias que conlleven a la optimización de los recursos, la conquista de nuevos mercados y el mejoramiento continuo de la operación institucional.





HMUA competitivo con ambientes seguros, innovación tecnológica e información oportuna y confiable​
Gestionar los recursos físicos, tecnológicos y medio ambientales necesarios para lograr ambientes seguros y favorables a la prestación de servicios de salud con excelencia, consolidando a la E.S.E. como institución competitiva y socialmente responsable.

Las Juntas Directivas de las Empresas Sociales del Estado se designan por la Ley y por estatuto básico y están integradas de conformidad con lo establecido en el artículo 98 del Decreto – Ley 1298 de 1994: una tercera parte de sus miembros son representantes del sector político – administrativo (Alcalde y Secretarios de Despacho), otra tercera parte representa al sector científico de la salud y la tercera parte restante es designada por la comunidad.​

Funciones:​

• Aprobar el proyecto modificatorio de tarifas de las E.S.E.
• Aprobar el proyecto de la planta de personal de las E.S.E. y las modificaciones a la misma.
  
• Servir de voceros ante las instancias político – administrativas apoyando la labor del Gerente de la E.S.E en este sentido.
  
• Asesorar al Gerente en los aspectos que consideren pertinentes.
  

​Representantes: